員工福利

薪酬 工資+提成/獎金+補貼

提供行業內具有較強競爭力的薪酬,業績越高,收入越高;
年終績效+年終獎金;
根據績效和CPI漲幅調薪。

福利 社會保險+住房公積金

入職即參保,給員工及時全麵的保障;
提供餐補,外派享受保障性補貼、探親假等,為員工解決後顧之憂;
除法定假期外,入職一年後,每年給予不少於5天帶薪假期;
在政策範圍內,為符合條件的員工解決戶口問題;
重要傳統節日或員工生日,公司不忘給員工送上相應的禮品和祝福;
關注員工健康和工作生活平衡,並鼓勵和資助員工集體參加各項文體活動;
羽毛球、爬山、足球、籃球、郊遊、聚餐…我們的業餘生活豐富多彩。

留才計劃 股票期權

持續性啟動的長期激勵計劃,實現公司和員工的共同發展。

優獎勵 年度評優

專項獎勵綜合評定優異、為公司作出突出貢獻的員工。

學習考察 學習培訓

擁有超強的學習培訓係統和知識發展平台;
每年提供國內外專業考察機會,拓展員工視野。